上海高強度螺栓廠有限公司

冬季毅行  砥礪前行

12月15日，高強度和集優張力全體員工約130人來到了崇明森林公園參加由工會組織的“2018年度冬季毅行活動”。

活動當天天空飄著綿綿細雨，員工們熱情高漲，精神飽滿，頭戴“SHS”LOGO小紅帽，按照指定路線開始了健康毅行活動。

 

下午，一場“頭腦風暴”開啟了“新機遇、新挑戰、新高度” 展望2019的大討論活動，部分黨員干部、全體中層以上干部共計25人參與了此次“頭腦風暴”，大家圍繞企業的熱點、難點和員工的關注點，建言獻策，集思廣益。

 

 一天的活動圓滿結束，大家合影留念，記錄下這難忘的時刻。

此次活動既是員工的團隊建設，更是展現了員工和企業的形象。大家表示，一定努力工作，在連續兩年創下高強度歷史新高的基礎上，繼往開來，2019年再創輝煌。

 

                                   

 2018年12月20日

上海高強度螺栓廠有限公司

開展鬧元宵答題活動

正月十五鬧元宵，在這個中國傳統節日的當天，上海高強度螺栓廠有限公司工會組織全體職工開展了“鬧元宵答題活動”。

公司辦公樓一樓大廳內張燈結彩，80多條題面懸掛于元宵燈籠之間，來自各個崗位的百余名員工參加了活動，有的兌答完畢拿著獎品高興地離開，有的埋頭研究，有的為不同的答案而爭執，洋溢著一片喜慶祥和的氣氛。

  通過此次“鬧元宵答題”活動，使員工進一步了解中國傳統文化、企業文化、公司的發展目標以及安全生產方面的內容，同時也活躍了職工的文化生活。

 

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“女神節”使女神變得更優雅

“三八女神節”來臨之際，為了更好地提升女員工的個人魅力與溝通能力，展示高強度“巾幗女神”的風采，公司工會于2019年3月11日，組織全體科室女員工開展了職場禮儀培訓。培訓特別邀請了上海電氣集團置業有限公司的紀委書記、工會主席高姍姍為女員工們授課。

此次培訓，不僅使女員工們了解到禮儀一詞所涵蓋的文化和修養，更使大家深刻的認識到一個人的言行舉止在職場活動中的重要性，受益匪淺。培訓還邀請了相關科室部分男員工參加。

  

           工會主席吳曉峰主持職場禮儀培訓        高姍姍老師為員工培訓                    

 

 

2019年3月15日

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“集優員工核心素質模型”大討論啟動

2019年5月8日，上海高強度螺栓廠有限公司，在四樓會議室，開展了“集優員工核心素質模型”大討論啟動，本次會議邀請了全體中層以上干部、全體黨員和全體班組長。

會上，黨總支副書記、工會主席吳曉峰，宣讀了《關于開展“當好主人翁─集優員工核心素質模型”大討論及建言獻策活動的通知》。

隨后，人力資源部副部長秦琳華就“集優員工核心素質模型”的建立與應用，對全體參會人員進行了培訓。

最后，公司黨總支書記陸海星對此次建言獻策活動提出三點要求：1、強化參與度。2、強調高質量。3、注重成果的收集。

 

2019年5月9日

2020年5月8日，上海高強度螺栓廠有限公司團總支結合紀念“五四”運動101周年，組織團員青年開展了“五四”青年讀書分享交流會，會議由團總支書記吳正強主持，還邀請了企業黨、政、工領導出席。

會上，有8位團員青年，為大家分享并推薦了各自印象最深刻的書籍，有勵志哲理的、有感悟人生的、有學習技巧的……令人感觸頗深，受益匪淺。伴隨著電子信息技術、互聯網技術的發展，大家的閱讀不再只有紙質書籍，電子書、瀏覽器成為閱讀市場的新寵兒，紙質書籍的閱讀逐漸被淡化。團員青年在當今快節奏的社會中，或多或少染了些焦躁的氣息。通過此次活動，能在繼承中華傳統文化的同時，使大家重溫閱讀紙質書籍時的樂趣，進而激發團員青年的學習熱情，將學習融入工作，得到了大家的一致好評。
                       

工會主席吳曉峰提出，學習是永無止境的，關鍵是要學以致用，提高自己在工作中的業務水平和工作能力。

       最后，黨總支書記陸海星，對本次“五四”青年讀書分享交流會表示肯定，同時對團員青年提出了新的要求和期望，希望青年能立足本崗位，把崗位工作做精做強，真正成為企業所需要的崗位。同時，也表示企業將進一步加大力度推進梯隊建設，為年青人提供平臺。

2020年5月11日

上海高強度螺栓廠有限公司

花開中國夢  加油螺栓人

 2020年4月29日上午，承載著上海高強度螺栓廠有限公司生產的扭剪型高強度螺栓的首根長13米、重8噸的鋼柱順利吊裝完成，拉開了在上海崇明舉辦的第十屆中國花卉博覽會主體場館鋼結構施工的序幕。 

上海高強度螺栓廠有限公司以高強度、高質量從事螺栓的開發與生產，過硬的產品質量贏得長期合作方建工集團的認可，在眾多競標廠商中一舉中標花博會項目，彌補了因疫情造成訂單下滑的缺口。高強度螺栓廠高度重視該項目，針對招標中所急需的螺栓，積極協調其他客戶的訂單供貨周期，在最短時間內趕制、調撥產品，于中標后第一時間提供了第一批螺栓。在周期緊、任務重的情況下，眾志成城，攻堅克難，又分批交付共計50噸的高強度螺栓，助推第十屆中國花卉博覽會場館項目的順利建設。

上海高強度螺栓廠有限公司

 開展“四史”學習教育活動

為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，按照上海電氣集團黨委、上海集優黨委關于深入開展學好“四史”學習教育部署要求，上海高強度螺栓廠有限公司精心策劃、認真部署，使“四史”學習教育活動落地有聲。

實施方案----制定了《高強度黨總支關于廣泛深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育的實施方案》，成立了領導小組和工作小組，保證“四史”學習教育活動有效開展。

傳達部署----向全體黨員傳達“四史”學習教育活動的精神和要求，部署了“四史”活動的七大任務和工作目標，并分階段實施，強調要把開展“四史”學習教育作為一項重要的政治任務抓好抓實。

任務之一：專題黨課《不忘初心學黨章》

7月21日，黨總支開展了以《不忘初心學黨章》為主題的“四史”學習教育專題黨課。依據黨章原文的邏輯順序，對十九大黨章的重大創新進行梳理闡釋，根據實踐需要進行理論和實踐創新，既繼承傳統又勇于突破創新，提出許多新觀點、新舉措。全體黨員再次重溫黨章，體會頗深。

2020年7月

上海高強度螺栓廠有限公司團總支
開展“四史”學習教育專題活動暨創建團建品牌研討會

      為更好地推進上海電氣集團團委“與歷史對話，讓青春綻放”系列活動，上海高強度螺栓廠有限公司團總支近日召開以《黨史故事100講——大首聚，開天辟地》為主題的“四史”學習教育專題座談會。團組織負責人陸帥主持了會議。公司黨政工領導出席并分別在會上作了講話。公司總經理梁敏志對團員青年提出“三要”，要有對企業著想的“心”、要有對企業拼搏的“勁”、要有對企業常懷的“情”。黨總支書記陸海星希望團員青年在工作上不斷進取，在思想和行動上積極向黨組織靠攏，對團員青年寄予了厚望。

      會上，高強度團總支圍繞習近平總書記關于“四史”學習教育的重要指示，學習傳達《高強度團總支關于開展“四史”學習教育活動工作方案》，并組織全體團員青年觀看《黨史故事100講——一大首聚，開天辟地》，影片講述中國共產黨召開一大會議的始末，通過學習使團員青年深刻感受到先烈們為了革命事業勇往直前，不怕犧牲的精神。

      座談交流時，團員青年們結合自身工作經歷，談體會、談感想。有名團員深有感觸地談到面臨困難要向先烈們學習，敢于突破，迎難而上。如有一客戶提出“對每個生產過程全程監控并記錄”的新要求，在公司領導的支持下，技術和生產團隊攻克難關，從撰寫管理措施方案，收集歷年產品失效案例，判定失效潛在要因的嚴重度、頻繁度、探測度，到計算出RPN風險順序數，制定相應控制預防措施，最終得到客戶的認可，順利推進項目進行。
      最后，團員青年們開展了創建團總支品牌探索和研究活動。會前發出征集令，集思廣益，繪制團總支品牌形象，共有三套方案脫穎而出。設計者們分別對品牌進行闡述，最終以“學習型團組織”為高強度團總支品牌，并確定品牌的標志及寓意。

 2020年8月

上海高強度螺栓廠有限公司

召開一屆一次職工代表大會暨會員代表大會

         7月28日，上海高強度螺栓廠有限公司召開一屆一次職工代表大會暨會員代表大會，大會選舉產生上海高強度螺栓廠有限公司工會第一屆委員會委員、經費審查委員會委員。

公司總經理梁敏志作了題為《危中尋機，謀求發展，共克時艱，再創新高》的行政工作報告；工會主席吳曉峰作了題為《切實發揮工會職能，服務企業發展大局》的工會工作報告。

       大會號召全體員工，進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，圍繞上級公司“三步走”發展戰略，聚焦“超高強度、超大規格、超耐腐蝕”的定位目標，統一思想，轉變觀念，凝心聚力，開拓創新，扎實工作，為實現公司效益與職工收益同步增長而共同努力。
       集優副總經理、高強度公司執行董事祝軍出席會議并作了重要講話，他強調發展是解決長期性的問題，改革是解決生命力的問題，職工有活力，干部有擔當，企業才有戰斗力，對高強度倍感自信和自豪。

2020年8月

勤學共勉促質量

為進一步提升全體員工質量意識，在九月“質量月”活動中，公司開展以“員工創造質量，員工享受質量”為主題的活動。

在引導全體員工積極投入活動，勤學共勉，營造人人講質量的良好氛圍過程中，公司加強宣傳力度，通過電子大屏幕、主要生產區域的看板，宣傳和介紹質量的相關知識。

  

      在進一步提高企業管理效率和質量水平上，公司開展環境管理體系和職業健康安全管理體系的培訓，外請專業老師對30人次進行系統培訓，進一步提高員工專業能力和對質量重要性的認識。

      在此基礎上，公司將陸續開展“全員質量知識答題”活動，做到質量教育全覆蓋。將質量理念貫穿每位員工心中，轉化為實際行動，用最安全的生產、高品質的管理和最優秀的產品打造“獅子”品牌，塑造企業形象，創造企業輝煌。

2020年9月